ジェンダーフリー

「ジェンダーフリー」とは、性別に基づく固定観念や役割分担をなくし、個人が性別に関係なく自由に能力を発揮できるようにする考え方です。人事・労務の文脈では、採用、昇進、研修などの機会を男女平等に提供し、職場での性別による差別を排除することを目指します。これにより、多様な人材が活躍できる環境が促進されます。

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