ジョブシェアリング

ジョブシェアリングは、一つの仕事を複数の従業員で分担して行い、評価・処遇もセットで受ける働き方です。フルタイムのポジションをパートタイムで共有し、労働時間を短縮することで、仕事と私生活のバランスを取りやすくしたり、雇用機会を増やしたりする目的があります。例えば、一つのフルタイムの職を二人で分担することで、それぞれが自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能になります。

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