ジョブ型人事制度

ジョブ型人事制度は、従業員をその職務内容や成果に基づいて評価・処遇する制度です。個人のスキルや経験よりも、担当する仕事（ジョブ）をどれだけ効果的にこなせるかが重視されます。この制度では、明確な職務記述と成果目標が設定され、それに応じた報酬やキャリアアップの機会が提供されます。欧米で一般的であり、日本でも導入が進んでいます。

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