ステップバック

「ステップバック」とは、人事・労務の用語で、従業員が現在の役職や職務から一時的に降格または責任の少ないポジションに移動したり、職種転換したりすることを指します。これは、個人の能力開発、キャリアの再構築、ワークライフバランスの改善、または組織内の変更に対応するために行われることがあります。ステップバックは、従業員が将来的により適した役割やキャリアパスを見つけるための一時的な措置として利用されることが多いです。

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