ダイアローグ

「ダイアローグ」とは、人事・労務の文脈で使われる際、対話や意見交換を意味します。職場においては、従業員と管理者が互いの考えや感じていることを率直に話し合うことで、相互理解を深め、問題解決や意思決定を助けるコミュニケーション手法を指します。ダイアローグを通じて、職場の信頼関係を築き、モチベーションの向上や職場環境の改善につながることが期待されます。

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