ディレールメント

「ディレールメント」とは、キャリアが順調に進んでいた従業員が、何らかの理由で急に仕事のパフォーマンスが低下したり、昇進の道から外れたりすることを指します。これは、個人のスキル不足、対人関係の問題、適応力の欠如など様々な原因によって起こり得ます。企業はディレールメントを防ぐために、従業員のサポートや研修を強化することが重要です。

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