トライアル雇用

トライアル雇用は、企業が求職者を一定期間試しに雇用し、その間にその人の能力や適性を見極める制度です。この期間中、求職者は実際の職場で働きながら、企業は正式な雇用前にその人材が職務に適しているかを判断できます。トライアル雇用は、双方にとってリスクを減らし、より良い雇用関係を築くための手段として利用されます。通常、トライアル期間後には正式な雇用契約が結ばれることが多いです。

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