ネガティブフィードバック

ネガティブフィードバックは、従業員の仕事の改善点や問題点を指摘し、その行動を修正するための指導や評価のことを指します。このフィードバックは建設的であるべきで、従業員が自身の行動を理解し、将来的により良い成果を出せるようにするために行われます。ただし、ネガティブな指摘が過度になると従業員のモチベーションを下げる可能性があるため、適切な方法とタイミングで行うことが重要です。

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