バーバル

「バーバル」とは、人事・労務の文脈で使われる際、主に「言葉によるコミュニケーション」を指します。これは、話し言葉や書き言葉など、言語を用いた情報の伝達手段を意味しており、非言語的なコミュニケーション（ノンバーバル）と対比されます。職場においては、明確な指示、フィードバック、労働条件の説明など、効果的なバーバルコミュニケーションが円滑な人事・労務管理に不可欠です。

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