パパママ育休プラス
「パパママ育休プラス」とは、日本の企業が導入している育児休暇制度の一種で、両親が同時に育児休暇を取得することで、子どもが1歳2か月になるまで休業取得が延長できる制度です。この制度は、父親の育休取得を促進し、母親だけでなく父親も子育てに積極的に関わることを目的としています。これにより、家庭内の性別役割分担を見直し、男女共同参画社会の実現に寄与することが期待されています。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「パパママ育休プラス」とは、日本の企業が導入している育児休暇制度の一種で、両親が同時に育児休暇を取得することで、子どもが1歳2か月になるまで休業取得が延長できる制度です。この制度は、父親の育休取得を促進し、母親だけでなく父親も子育てに積極的に関わることを目的としています。これにより、家庭内の性別役割分担を見直し、男女共同参画社会の実現に寄与することが期待されています。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
このページをシェア
人事労務の知識をさらに深めるなら