パフォーマンス・マネジメント

パフォーマンス・マネジメントは、従業員の業績や行動を管理・向上させるためのプロセスです。目標設定、業獏評価、フィードバック、研修などを通じて、個々の従業員が会社の目標達成に貢献できるよう支援します。定期的なコミュニケーションを重視し、従業員の成長と組織の成果の両方を目指します。

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