パレートの法則
パレートの法則は、「80対20の法則」とも呼ばれ、多くの現象において、全体の結果の80%は原因の20%から生じるという原則です。人事・労務の文脈では、たとえば従業員の20%が業務成果の80%を生み出していると考えることができます。この法則を理解することで、企業は効率的な人材管理やリソースの配分を行うための重要な指標として活用することができます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
パレートの法則は、「80対20の法則」とも呼ばれ、多くの現象において、全体の結果の80%は原因の20%から生じるという原則です。人事・労務の文脈では、たとえば従業員の20%が業務成果の80%を生み出していると考えることができます。この法則を理解することで、企業は効率的な人材管理やリソースの配分を行うための重要な指標として活用することができます。
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