バンド型賃金制度

バンド型賃金制度は、従業員の役職や職務内容に応じて設定された賃金の範囲（バンド）内で、個々の能力や成果に基づいて給与を決定する制度です。役職ごとに最低賃金と最高賃金の幅があり、その中で評価に応じて給与が上下します。これにより、個人のモチベーション向上と公平な報酬配分を図ることができます。

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