ピーターの法則

ピーターの法則は、組織内で昇進を繰り返していく中で、最終的にはその人の能力を超える職位に到達するという法則です。つまり、従業員は自分の無能力が露呈する「無能レベル」に達するまで昇進し、そこで停滞するという考え方です。これにより、組織は無能な管理者で満たされるリスクがあるとされています。

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