ピグマリオン効果

ピグマリオン効果は、人事・労務の分野で、他者からの期待が成果や能力に影響を与える現象を指します。高い期待を持つと、その期待に応えようと部下のモチベーションやパフォーマンスが向上することがあります。逆に、低い期待は部下の成果を低下させることも。この効果は、自己成就予言とも関連し、期待が現実を作り出す力を持つことを示しています。

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