ビジョニング

ビジョニングとは、企業や組織が将来どのような状態を目指すかを明確にするプロセスです。目標や理想の姿を描き、それを実現するための方向性や戦略を定めます。人事・労務の分野では、社員のキャリアパスや組織の人材育成計画を策定する際にビジョニングが活用され、社員一人ひとりが会社の将来像に共感し、モチベーションを高めながら働けるようにするための重要な手法です。

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