フィードバック

フィードバックとは、人事・労務の文脈で、仕事の成果や行動に対して上司や同僚から意見や評価をもらうことです。良い点や改善点を伝えることで、個人の成長や仕事の質の向上を目指します。具体的な例や提案を交えて行うことが多く、コミュニケーションとして重要な役割を果たします。定期的なフィードバックは、働く人が自己認識を深め、モチベーションの向上にも繋がります。

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