フォローアップ

「フォローアップ」とは、人事・労務の分野で、従業員が研修を受けた後や新しい職務に就いた後に、その進捗や適応状況を定期的に確認し、必要なサポートや指導を行うことです。これにより、従業員がスムーズに業務に取り組めるように助け、成長を促進する目的があります。例えば、新入社員のオリエンテーション後に、数週間ごとに面談を行い、仕事の疑問点を解消したり、適切なアドバイスを提供することがフォローアップの一例です。

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