メンタル

「メンタル」とは、人事・労務の文脈で使われる際、従業員の心理的状態や精神的健康を指します。ストレス管理、モチベーション維持、職場の人間関係などがメンタルの状態に影響を与える要因です。企業は従業員のメンタルヘルスをサポートすることで、不安やうつ病などの問題を予防し、生産性の向上や離職率の低下につなげることができます。

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