メンタルモデル

メンタルモデルとは、個人が持つ世界観や物事の理解の枠組みです。人事・労務では、従業員が仕事や組織に対して抱く考え方や前提を指し、これが行動や意思決定に影響を与えます。メンタルモデルを知ることで、意識や行動の改善や、苦手意識の克服に生かせます。人事・労務管理では、従業員のメンタルモデルを理解し、必要に応じて更新を促すことが重要です。

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