モチベーション
モチベーションとは、人が行動を起こすための動機や意欲のことです。職場においては、従業員が仕事に対して積極的に取り組む気持ちを指し、高いモチベーションは生産性の向上や仕事の質の改善につながります。逆にモチベーションが低いと、仕事への関心が薄れ、成果が下がることがあります。人事・労務管理では、従業員のモチベーションを高めるために、適切な評価、報酬、キャリア開発の機会提供などが重要です。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
モチベーションとは、人が行動を起こすための動機や意欲のことです。職場においては、従業員が仕事に対して積極的に取り組む気持ちを指し、高いモチベーションは生産性の向上や仕事の質の改善につながります。逆にモチベーションが低いと、仕事への関心が薄れ、成果が下がることがあります。人事・労務管理では、従業員のモチベーションを高めるために、適切な評価、報酬、キャリア開発の機会提供などが重要です。
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