ラテラルシンキング

ラテラルシンキングは、従来の考え方にとらわれず、新しい視点やアイデアを生み出すための思考法です。直訳すると「横方向の思考」となり、問題解決や創造的なアイデアを出す際に、固定観念に縛られず、多角的に物事を考えることを指します。人事・労務の分野では、従業員のモチベーション向上や職場環境の改善、新しい人材育成の方法などを考える際に有効な手法とされています。

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