リファレンスチェック

リファレンスチェックとは、採用過程で候補者の過去の職務経験や能力、人物像を確認するために、以前の上司や同僚などの第三者に問い合わせを行うことです。これにより、履歴書や面接だけでは分からない候補者の実際の働きぶりや人間関係の様子を把握し、適切な人材かどうかを判断する手助けとなります。通常、候補者の同意を得た上で行われます。

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