圧迫面接

圧迫面接は、応募者のストレス耐性や対応力を試すために、意図的に厳しい態度や難しい質問をする面接手法です。面接官が攻撃的な姿勢を取り、時には批判的なコメントを投げかけることで、応募者の本性やプレッシャー下での行動を観察します。しかし、この方法は応募者に不快感を与え、企業イメージを損ねるリスクもあるため、現在ではあまり推奨されていません。

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