育休切り

「育休切り」とは、従業員が育児休業（育休）から職場復帰する際に、雇用主が不当な理由で解雇や雇い止めを行うことを指します。これは労働者の権利を侵害する行為であり、法律で保護されている育児休業を取得したことが理由で不利益を受けることは禁止されています。育休後の職場復帰を巡るトラブルは、働く親の権利を守るために社会的にも注目されています。

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