越境学習

「越境学習」とは、従業員が自分の専門分野や職務範囲を超えて、異なる部門や職種、文化などに触れながら新しい知識やスキルを学ぶことです。このプロセスを通じて、柔軟な思考や多様な視点を身につけ、イノベーションの創出や問題解決能力の向上に寄与します。企業は越境学習を促進することで、従業員の成長と組織全体の競争力強化を目指します。

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