人事デューデリジェンス

「人事デューデリジェンス」とは、企業の合併や買収（M&A）の際に、対象企業の人事や労務状況を詳細に調査・分析することです。従業員の能力、労働条件、組織構造、人事制度、労働問題の有無などをチェックし、リスクを把握して、取引の適正価値を判断するために行われます。これにより、将来的なトラブルを避け、スムーズな統合を目指します。

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