人事施策
「人事施策」とは、企業や組織が従業員の採用、評価、教育、昇進、報酬などを適切に管理し、働きやすい環境を作り、従業員のモチベーションを高めるためのさまざまな方策や活動のことです。目的は、組織の目標達成に必要な人材を確保し、育成し、長期的に組織に貢献してもらうことにあります。具体的には、適正な人材配置、能力開発のための研修、適正な評価と報酬体系の設計などが含まれます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「人事施策」とは、企業や組織が従業員の採用、評価、教育、昇進、報酬などを適切に管理し、働きやすい環境を作り、従業員のモチベーションを高めるためのさまざまな方策や活動のことです。目的は、組織の目標達成に必要な人材を確保し、育成し、長期的に組織に貢献してもらうことにあります。具体的には、適正な人材配置、能力開発のための研修、適正な評価と報酬体系の設計などが含まれます。
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