人事評価

「人事評価」とは、従業員の仕事の成果や能力、行動などを評価するシステムです。会社はこの評価を基に昇進や給与、研修の必要性を判断します。目標達成度や業務の質、協調性など多角的に評価され、フィードバックを通じて従業員のモチベーション向上やスキルの発展につなげます。公正かつ透明な評価が重要とされています。

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