人事評価制度

「人事評価制度」とは、従業員の仕事の成果や能力、行動などを評価し、等級や給与、昇進などに反映させるためのルールや手続きです。この制度により、公平かつ客観的に従業員を評価することができ、モチベーションの向上や人材の適正配置に役立てられます。評価の基準は会社の目標や価値観に基づいて設定され、定期的に見直されることが一般的です。

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