戦略人事

「戦略人事」とは、企業の長期的な目標達成に向けて、人材を戦略的に管理・活用する考え方です。具体的には、採用、育成、評価、報酬などの人事施策を、企業のビジョンや事業戦略に合わせて計画し、実行することを指します。これにより、従業員の能力を最大限に引き出し、組織全体の競争力を高めることを目指します。単にルールに従って人事業務を行うのではなく、将来の企業成長を見据えた上で、人材を経営資源として考える点が特徴です。

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