組織エンゲージメント

「組織エンゲージメント」とは、従業員と企業の間にある信頼関係の強度を表す指標です。従業員が会社の目標に共感し、自分の仕事が組織全体に貢献していると感じることで、モチベーションが高まり、生産性や忠誠心が向上します。組織エンゲージメントが高い職場は、従業員の満足度が高く、離職率が低い傾向にあります。

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