組織社会化
「組織社会化」とは、新しく入った社員が会社の文化やルール、価値観を学び、組織の一員として適応していく過程のことです。これには、仕事の技能を身につけるだけでなく、同僚との関係を築き、組織の目標に共感し、効果的に働けるようになることが含まれます。良い社会化プロセスは、従業員の満足度や仕事のパフォーマンスを高め、組織全体の成果にもつながります。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「組織社会化」とは、新しく入った社員が会社の文化やルール、価値観を学び、組織の一員として適応していく過程のことです。これには、仕事の技能を身につけるだけでなく、同僚との関係を築き、組織の目標に共感し、効果的に働けるようになることが含まれます。良い社会化プロセスは、従業員の満足度や仕事のパフォーマンスを高め、組織全体の成果にもつながります。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
このページをシェア
人事労務の知識をさらに深めるなら