他律的

「他律的」とは、人事・労務の文脈で使われる場合、従業員が外部の規則や命令に従って行動することを指します。つまり、自分自身の意志や判断ではなく、会社の方針や上司の指示に基づいて仕事をする状態を表します。これに対して「自律的」とは、従業員が自分の意思で積極的に行動し、自己管理することを意味します。他律的な環境では、創造性や主体性が抑制されることがありますが、一方で明確な指示により安定した業務遂行が期待できます。

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