多面評価制度

「多面評価制度」は、一人の従業員を上司だけでなく、同僚や部下、時には自己評価や顧客も含めて多面的に評価する制度です。複数の視点からのフィードバックを通じて、より公平で多角的な評価を目指します。これにより、従業員の能力や行動を総合的に把握し、人材育成や適正な人事評価に役立てることができます。

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