懲戒解雇

「懲戒解雇」とは、従業員が会社の規則を破ったり、重大な過失や不正行為を行ったりした場合に、会社がその従業員との雇用契約を終了させることです。例えば、盗みや暴力、業務上の重要な秘密を漏らすなど、会社にとって許容できない行為をした従業員に対して行われます。ただし、懲戒解雇を行うには厳格な手続きが必要であり、就業規則で解雇される理由が明記されていることや、不正行為の十分な証拠が揃っていることなどが求められます。

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