懲戒処分

「懲戒処分」とは、従業員が職務上の規則や会社の規定を破った際に、企業が行う正式な処罰です。例えば、遅刻が多い、業務を怠る、不正行為をするなどの行為が対象になります。処分の内容には、警告、減給、出勤停止、解雇などがあり、その重さは違反の程度によって異なります。懲戒処分は、ルールを守ることの重要性を従業員に認識させ、職場の秩序を維持するために行われます。

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