懲戒免職

「懲戒免職」とは、公務員が重大な違反行為をした場合に、行政機関がその人を解雇することです。例えば、服務規程違反や秘密漏洩などの行為をした時に、行政機関は懲戒の一環として免職処分を下すことがあります。これは停職よりも厳しい措置であり、公務員にとっては社会的な信用を失う重大な結果を招くことがあります。懲戒免職は、官公庁の規律を保つための最終手段として用いられます。

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