定期昇給制度
「定期昇給制度」とは、従業員が一定期間勤務するごとに、自動的に給料が増えるシステムです。年功序列や勤続年数に基づき、経験や能力の向上を給与で評価することが一般的です。この制度により、社員は安定した収入増加を見込むことができ、モチベーションの向上や長期勤務へのインセンティブにもなります。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
「定期昇給制度」とは、従業員が一定期間勤務するごとに、自動的に給料が増えるシステムです。年功序列や勤続年数に基づき、経験や能力の向上を給与で評価することが一般的です。この制度により、社員は安定した収入増加を見込むことができ、モチベーションの向上や長期勤務へのインセンティブにもなります。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
このページをシェア
人事労務の知識をさらに深めるなら