適性検査

「適性検査」とは、求職者や従業員が特定の職種に適しているかを評価するための試験です。能力、性格、スキル、知識などを測定し、その人が仕事の要求に合っているかを判断します。例えば、論理的思考力を測る問題や、性格を分析する質問シートなどが用いられます。適性検査により、企業は適切な人材を選び、個人は自分に合った職を見つけるサポートを受けることができます。

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