同一労働同一賃金

「同一労働同一賃金」とは、同じ職場で同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正社員（パートタイムや契約社員など）で賃金や待遇に差をつけることなく、仕事の内容や責任の程度が同じであれば、雇用形態に関わらず同じ賃金や待遇を受けるべきだという考え方です。これは、不当な差別をなくし、公平な労働環境を実現するための考え方であり、多くの国で法律やガイドラインによって実現が図られています。

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