内々定

「内々定」とは、企業が就職活動中の学生に対して、正式な内定（就職のオファー）を出す前の段階で、事実上の採用意向を伝えることです。これにより学生はその企業からの内定がほぼ確実であると安心でき、企業側も優秀な人材を早期に確保するメリットがあります。ただし、法的な拘束力はなく、正式な内定通知が出されるまでは両者とも自由な立場です。

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