仮説思考

仮説思考とは、問題解決や意思決定の際に、まず仮説（ある事象に対する推測や仮の解釈）を立て、それを検証しながら最適な答えを導く思考法です。人事・労務の分野では、例えば従業員のモチベーション低下の原因を探る際に、複数の可能性を仮説として立て、データやフィードバックを基にそれらを検証し、実際の原因を特定するために用いられます。このアプローチは、効率的に問題点を見つけ出し、適切な対策を講じるのに役立ちます。

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