解雇予告
解雇予告とは、雇用主が従業員を解雇する際に、事前にその旨を通知することです。日本では労働者を保護するために、解雇日の少なくとも30日以上前に予告することが法律で義務付けられています。予告なしに解雇すると、雇用主は違法行為となり、解雇された従業員に対して補償を支払う必要が生じることがあります。ただし、解雇予告手当を支払うことで、予告なく解雇することも可能です。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
解雇予告とは、雇用主が従業員を解雇する際に、事前にその旨を通知することです。日本では労働者を保護するために、解雇日の少なくとも30日以上前に予告することが法律で義務付けられています。予告なしに解雇すると、雇用主は違法行為となり、解雇された従業員に対して補償を支払う必要が生じることがあります。ただし、解雇予告手当を支払うことで、予告なく解雇することも可能です。
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