改正育児介護休業法

改正育児介護休業法は、従業員が子育てや家族の介護をしながら働きやすい環境を整えるために、育児休業や介護休業の制度を見直した法律です。この改正により、休業取得の条件が緩和され、パートタイムや契約社員も含めたより多くの労働者が休業を利用しやすくなりました。また、育児休業の分割取得や、男性の育休取得促進など、柔軟な働き方を支援する内容が盛り込まれています。

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