学習する組織

「学習する組織」とは、絶えず変化する環境に対応し、持続的に成長するために、組織全体で学習と革新を繰り返す企業文化のことです。従業員が新しい知識やスキルを学び、共有し、それを仕事に活かすことを奨励します。このような組織は柔軟性が高く、問題解決能力に優れ、変化に強いとされます。

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