完全歩合制

完全歩合制とは、従業員の給与が固定給ではなく、売上や業績に応じて変動する給与体系のことです。つまり、従業員は自分の努力や成果に直結した金額を収入として得るため、高いモチベーションで仕事に取り組むことが期待されます。しかし、売上がない場合は収入がゼロになるリスクもあるため、安定した収入を求める人には不向きな場合があります。

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