企業年金制度
企業年金制度は、従業員が退職後も安定した収入を得られるように、企業が設ける年金プログラムです。公的年金(国の年金)に加えて、企業が独自に運営することで、従業員の老後の生活を支えます。制度には、確定給付型(給付額が決まっている)と確定拠出型(拠出額が決まっている)があり、企業と従業員が出資し、運用して資金を増やします。退職時には、一時金や年金として受け取ることができます。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
企業年金制度は、従業員が退職後も安定した収入を得られるように、企業が設ける年金プログラムです。公的年金(国の年金)に加えて、企業が独自に運営することで、従業員の老後の生活を支えます。制度には、確定給付型(給付額が決まっている)と確定拠出型(拠出額が決まっている)があり、企業と従業員が出資し、運用して資金を増やします。退職時には、一時金や年金として受け取ることができます。
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