逆質問

逆質問とは、面接などの場で、通常は企業側が応募者に質問する流れを逆にし、応募者が企業側に質問することを指します。これにより、応募者は企業の文化や仕事内容、成長機会などを深く理解し、自分に合った職場かどうかを判断するための情報を得ることができます。また、企業側は応募者の関心の深さや情報収集能力を見ることができます。逆質問は、双方にとって有益なコミュニケーションの機会となります。

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