休業手当

休業手当は、会社の都合で仕事ができない時に、従業員に支払われる給料のことです。例えば、機械の故障や経営上の理由で仕事が一時的に停止した場合、従業員は自分のせいではないので、会社は一定の給料を保証する必要があります。この保証される給料が休業手当です。日本の労働基準法では、休業手当の支払いは原則として休業1日につき平均賃金の60%以上と定められています。

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